2018年7月31日，三嶺集團強化規范提升全體員工大會(huì )在集團大會(huì )議室召開(kāi)，董事長(cháng)倪國嶺、李文達書(shū)記及三嶺全體員工參加了會(huì )議。

自17年4月13號公司啟動(dòng)治理整頓以來(lái)，通過(guò)一年的整改整頓,規范了以前粗放型雜亂無(wú)章的管理。通過(guò)強制性思想改變,堅定的執行力;理順了基本的三嶺管理干部崗責。董事長(cháng)以高瞻遠矚的眼光，引進(jìn)先進(jìn)管理理念和方法,創(chuàng )建可持續發(fā)展、規范化的企業(yè)，通過(guò)實(shí)踐，組建三嶺“高管團隊”；18年為三嶺啟動(dòng)規范提升的關(guān)建階段，圍繞董事長(cháng)提出的三個(gè)一，即：

一個(gè)重心：轉變觀(guān)念，端正態(tài)度，認真的工作，講真話(huà)，干實(shí)事，努力拼搏，勇往直前；

一個(gè)中心：三嶺工作業(yè)務(wù)平臺的操作，真實(shí)數據精細化管理，采用軟件（BOM）規范運作經(jīng)濟程序

一個(gè)核心：向TS16949靠攏

規范化，制度化嚴格要求，求真務(wù)實(shí)的執行。

內飾公司總經(jīng)理發(fā)言

座椅公司總經(jīng)理發(fā)言

會(huì )上，各分公司總經(jīng)理及高管團隊、各車(chē)間主任、部門(mén)負責人分別針對強化規范提升做了匯報發(fā)言，對車(chē)間的管理及自身的崗責等方面總結了2017年上半年的工作，并對下半年的工作做好嚴格的執行計劃。

董事長(cháng)做總結性發(fā)言

董事長(cháng)倪國嶺做總結性發(fā)言，董事長(cháng)表示強化規范提升不但是企業(yè)有效防控風(fēng)險的重要舉措，也是穩健經(jīng)營(yíng)及可持續發(fā)展的生命線(xiàn)，為鞏固2017年強化規范提升成果，2018年需更進(jìn)一步強化管理。

最后，董事長(cháng)倪國嶺對2018年強化規范提升進(jìn)行了部署和安排，并提出要求：一是要強化規范提升意識，強化規范提升水平，將規范提升納入企業(yè)文化建設；二是強化監督問(wèn)責，堅守崗責底線(xiàn)，規范是各部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)的前提，對于停滯不前的任何行為，要嚴肅問(wèn)責；三是強化履職盡責，助推規范提升，全體員工需要有擔當和責任意識，“守土有責，守土盡責”，以此次規范提升會(huì )議為契機，查缺補漏，落實(shí)責任，總結原因，有的放矢，助推全廠(chǎng)規范管理再提升。